Lidenskapelige OK Vedøy

Odd Kåre Vedøy er daglig leder og eier av bedriften. Fra han var liten hadde han et mål og ønske om å drive for seg selv innenfor faget han er så lidenskapelig opptatt og glad i. Han har lang fartidstid fra bransjen og startet OK Vedøy i 2014.

Den empatiske og engasjerte daglige lederen og eieren sier følgende om hvem kundegruppen deres er; – Vi er heldige som har mange faste kunder i vår portefølje. 70 - 80 % av alle oppdrag er rettet mot profesjonelle parter eller faste samarbeidspartnere. Vi har også en del privatoppdrag, men det er på vegne av firma. 
– Vi jobber mest med prosjekter i nye boliger, men vi gjør også oppdrag i næringsbygg, butikker og kontorlokaler. I tillegg driver vi også med skade og forsikringsjobber.

Hvordan har det vært å drive et firma i denne bransjen etter at Covid-19 slo inn over oss mars 2020?
– Vi må være så ærlige å si at det har gått bra. I en normal verden har vi mindre oppdrag i forbindelse med ferieperioder som sommer, påske og jul. Nå under pandemien har dette snudd litt rundt. Det har vært få steder å dra på ferie og vi har hatt god aktivitet også i disse periodene. Vi har mer oppdrag og arbeid enn vi hadde før Covid-19, og det ser bra ut for tiden som kommer også. Vi har som mål å levere topp kvalitet i alt vi gjør, og det skal vi fortsette med også fremover, forteller en engasjert Vedøy. 

Dere er 15 ansatte i dag, i tillegg til noen innleide. Ryktene sier at gjennomtrekken av arbeidskraft hos dere er svært lav hos de ansatte. Hva er nøkkelen til å klare å holde på dine dyktige ansatte?
– Vi er privilegerte som har en såpass lojal arbeidsstab. Det handler om å skape et godt arbeidsmiljø og se hver ansatt for den de er. Det handler om å gi dem ansvar og eierskap til de enkelte prosjektene vi jobber mot. Vi er veldig fornøyd med arbeidsstaben vår og den innsatsen de legger ned i prosjektene, forteller en stolt Vedøy.

Merete Vedøy Ramsdal er en av de ansatte som har vært med fra starten i OK Vedøy AS. Hun holder tråden i timer, fakturering og hva om skjer i prosjektene. Hun bekrefter at miljøet er unikt i bedriften. – Det er alltid kjekt å komme på jobb og vi har et godt samhold og arbeidsmiljø, forteller en smilende Vedøy Ramsdal.

Til slutt Odd Kåre, hvorfor er du med i nettverket til Sandnes Ulf?
– Først og fremst ønsker jeg å støtte opp om byens lag. Samtidig ser jeg at det er muligheter for å skape nødvendige relasjoner til potensielle kunder i nettverket. Nettverket er inkluderende, og man kommer raskt i kontakt med de andre. Jeg trives og prøver å sette av tid for å få med meg de varierende og gode møteplassene klubben legger opp til, avslutter en positiv Vedøy.