Er du vår nye trener/spillerutvikler?
Sandnes Ulf Toppfotball søker trener/spillerutvikler til klubbens utviklingsavdeling i 100% stilling. Som ansvarlig for et utviklingslag i Sandnes Ulf Toppfotball er du sentral i mye av det som skjer i klubben. Vi søker en fotballfaglig sterk person som ønsker å utvikle våre mange unge gode spillere til å ta ut sitt optimale potensial. Foto: Sandnesposten.
Stillingen som trener for rekruttlaget kombineres med andre oppgaver i klubben. Utviklingsavdelingen er på Øster Hus Arena både med kontor, baner og skoler i området rundt.
Vi samarbeider tett fra A-lag til utviklingslagene. Vi kan tilby et lærerikt og inkluderende miljø. SUT ser etter en folkelig, selvstendig, strukturert person med stor gjennomføringskraft og arbeidskapasitet. Det må påregnes arbeid på kvelder og helger.
Arbeidsoppgaver:
Ansvarlig for Sandnes Ulf 2 – rekruttgruppen som består av spillere mellom 16-19 år.
Kampleder for G19 Elite
Assistent/kampleder for Sandnes Ulf 2.
Planlegge, gjennomføre og evaluere treninger og kamper.
Utarbeide årsplaner, periodeplaner og øktplaner for laget og enkeltspillere.
Oppfølging av enkeltspillere gjennom samtaler, utviklingsmål og utarbeide utviklingsplaner.
Hovedansvar for analysearbeid inn mot laget og enkeltspillere.
Dokumentere alt i prosessverktøy (XPS, Office).
Trenerbistand på Wang Ung og Sandnes videregående skole.
Klubbesøk i samarbeidsklubber gjennom året.
Delta på interne og eksterne trenerforum som klubben arrangerer.
Delta på arrangement i Sandnes Ulf regi.
Kvalifikasjoner:
Trenerutdanning: Minimum UEFA A-lisens og/eller bachelor/master idrett med fotball som fordypning evt annen relevant utdanning.
Trener- og/eller spillererfaring fra toppfotball.
Erfaring fra spillerutviklingsarbeid.
Erfaring med analyse- og prosessverktøy som XPS, Hudl.
Pedagogisk erfaring.
Gode samarbeidsevner.
Gode lederegenskaper.
Positiv og utviklingsorientert.
Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter.
Oppdaterte IT kunnskaper og kan bruke Office og Teams etc.
Representere SUT på en positiv måte.
Engasjement med lønn og varighet som avtales etter forhandlinger.
Søknadsfrist: 25. november
Søknad sendes til utviklingsleder Aleksander Midtsian på e-post: [email protected]